我校第二屆關鍵崗位聘任工作圓滿結束

　　11月18日，我校第二屆校聘關鍵崗位聘任儀式在圖書館三樓報告廳舉行，保錚院士，李立書記，段寶巖校長、曹天順副校長、蔡自成副校長，李汝峰副校長、陳勇副校長及新上崗的110名特聘教授、學科帶頭人、學術帶頭人及部分梯隊成員出席了此次聘任儀式。
　　


　　


　　


　　


　　


　　


　　


　　


　　

　　聘任儀式上，李書記宣布了聘任文件，段校長向每一位關鍵崗位上崗人員頒發了聘書。保錚院士在講話中語重心長地指出帶頭人要敢于帶頭打硬仗，要充分利用我校人才資源，確立高的目標，積極與國內、國際本領域去比較，同時保院士殷切希望我校教師要經受得住挫折，專心一致搞學問。段校長在報告中指出目前教師隊伍“啞鈴”型的結構不容樂觀，關鍵崗位的聘任僅是發揮人才資源優勢的重要舉措之一，在大科學時代，全校上下更要萬眾一心，團結一致，積極培育人才成長的肥沃土壤，強學術骨干力量，建一流群體。
　　首屆關鍵崗位人員的考核與第二屆關鍵崗位的聘任，是我校整合人才資源，貫徹“211工程”十•五規劃“人才工程”的重要舉措。此次上崗的特聘教授、學科帶頭人、學術帶頭人共110人，比首屆增加32人，占我校現有教師總數的十分之一，在我校科研、教學、人才培養、隊伍建設等多方面發揮著中流砥柱的作用。此次聘任，有40名新人上崗，其中，最年輕的學術帶頭人僅有28歲，整體與上屆相比，平均年齡下降了4歲。一些新興學科、跨學院研究中心已有帶頭人上崗，這將促進我校學科建設更好的發展。同時，學校也嚴格了梯隊人員管理，按崗位職責要求，所有關鍵崗位上崗人員將匯聚起我校40%以上教師共同開展工作，這對形成優勢競爭力，組建合理的人員梯隊，帶動整個教師隊伍積極創新，從而提升我校核心競爭力，都將起到積極的作用。
　　

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